인센티브 스톡 옵션 계약

인센티브 스톡 옵션 계약
인센티브 주식 옵션 계약.
2010 년 주식 인센티브 계획에서 부여합니다.
1. 옵션의 교부.
본 계약은 회사 직원 인 20 세 (& Grant Date & # 148)에있는 Delaware corporation (회사 & # 148;) 인 Zipcar, Inc. 의 보조금을 입증합니다. (& # 147; 참가자 & # 148;), 여기에 제공된 조건 및 회사의 2010 주식 인센티브 플랜 (& # 147; 계획 & 회사의 주식 (보통주; & # 148;), 보통주의 주당 액 ($ .001 액면가) ($ 보통주의 & # 148; 그랜트 날짜에 보통주의 주식의 공정한 시장 가치는 주당. 주식의 기간은 아래 제 3 항에 명시된 바와 같이 참가자의 해지시 조기 해지 될 수 있도록 부여 일 (& # 147; 최종 운동 일 & # 148;) 후 10 년입니다. 이 옵션을 수락한다는 것은 본 계약서 및 계약서의 사본이 해당 참가자에게 제공되었음을 의미합니다.
본 계약에 의해 입증 된 옵션은 수정 된 1986 년 국세청 (Internal Revenue Code) 제 422 조 및이 법에 따라 공표 된 모든 규정 (& # 147; 코드 & # 148;)에 정의 된 인센티브 스톡 옵션이어야합니다. 문맥에 달리 명시된 경우를 제외하고는, 용어 & # 147; 참여자 & # 148; 이 옵션에 사용 된대로, 이 조건에 따라이 옵션을 유효하게 행사할 권리를 취득한 사람을 포함하는 것으로 간주됩니다.
2. 권리 양도 계획.
이 옵션은 가득 시작 일의 첫 번째 주년의 원래 주식수의 25 %에 대해 행사할 수 있고 (& # 147; 조끼 & # 148;), 주식수의 원래 주식수의 2.0833 % 종료일 1 주년이 끝나는 다음 연속 월의 마지막 날에 해당되며, 참가자가 회사에 여전히 고용되어있는 경우 종료일 4 주년이됩니다. 본 계약의 목적 상 & # 147; 징수 개시일 & # 148; 20을 의미합니다.
본 약관에 구체적으로 명시된 경우를 제외하고는 참가자는 가득되는 권리가 확정되는 시점에 고용되어야합니다. 모든 가득 조건 날짜 이전의 기간에는 비례 배분 또는 부분 적 가득액이 없어야하며, 모든 가득 조건은 적절한 가득 기간에만 발생합니다.
행사할 수있는 최대 한도 내에서 행사하지 않는 범위 내에서 행사할 권리가 행사 될 때까지 행사할 권리를 행사할 수있는 모든 주식과 관련하여 행사의 전부 또는 일부를 계속 행사할 수 있도록 누적 될 수있다. 최종 연습 날짜의 초 또는이 조항의 제 3 항 또는 계획에 의거하여이 옵션의 종료.
3. 옵션 연습.
(a) 운동 양식. 이 옵션을 행사하기위한 각 선거에는 참가자가 서명하고 주 사무소에서 회사가 수령 한 Exhibit A에 첨부 된 양식의 Stock Option Exercise Notice가 첨부되어야합니다.
합의 및 지불을 계획서에 제공된 방식으로 이행해야합니다. 참여자는이 옵션의 부분 행사가 일부 분분 또는 전체 10 분 미만의 분량에 해당하지 않는 한, 여기에 포함 된 주식 수보다 적은 수량을 구매할 수 있습니다.
(b) 회사와의 지속적인 관계 필요. 이 옵션을 행사하는 시점에 참가자가 보조금을 신청 한 날부터 기일이 지났거나 고용인이나 컨설턴트 또는 컨설턴트가 아닌 이상이 옵션은 행사되지 않을 수 있습니다 (e) 또는 (f)에 정의 된 바와 같이 회사 또는 회사의 모회사 나 자회사 ( "적격 참가자")에게 고문 또는 고문을 제공해야합니다.
(c) 회사와의 관계 종료. 참가자가 어떤 이유로 든 적격 참가자가 아닌 경우 아래 (d) 항 및 (e) 항에 규정 된 경우를 제외하고이 옵션을 행사할 수있는 권리는 그러한 휴업 후 3 개월 후에 종료됩니다 (단, 행사 일자)를 결정할 수있다. 단, 이 옵션은 참가자가 그러한 일시 중지 일에이 옵션을 행사할 수있는 범위까지만 행사할 수있다. 전술 한 내용에도 불구하고 참가자가 최종 운동 날짜 이전에 고용 계약, 기밀 유지 및 비공개 계약 또는 참가자와 회사 간의 기타 계약에 대한 비경쟁 또는 기밀 유지 조항을 위반하는 경우이 옵션을 행사할 수있는 권리는 종료됩니다 그러한 위반시 즉시.
(d) 사망 또는 장애시 운동 기간. 최종 참가자가 자격있는 참가자이고 해당 회사가 그 관계를 종료하지 않은 동안 참가자가 사망하거나 장애인이 된 경우 (윤리 강령 22 (e) (3) 조항의 의미 내에서) ; & # 148; 아래 (e) 항에 명시된 바와 같이, 이 옵션은 참가자의 사망 또는 장애자가 발생한 날로부터 1 년 이내에 (또는 양수인이 사망 한 경우) 행사할 수있다. 단, 이 옵션은이 옵션이 사망 또는 장애자의 날짜에 참가자가 행사할 수있는 정도까지만 행사할 수 있으며이 옵션은 최종 운동 날짜 이후에 행사할 수 없다는 조건으로 행사할 수 있습니다.
(e) 원인에 대한 해지. 최종 운동 날짜 이전에 참가자의 고용이 원인에 따라 종료되는 경우 (아래 정의 됨),이 옵션을 행사할 수있는 권리는 그러한 고용 종료의 발효 일에 즉시 종료됩니다. 참가자가 회사와의 고용 계약 또는 해직 계약의 당사자 인 경우 & # 148; 취업 중단을 위해 & # 148; 원인 & # 148; 그러한 합의에서 그러한 용어의 의미를 갖는다. 그렇지 않으면 & # 147; 원인 & # 148; 참가자에 의한 고의적 인 위법 행위 또는 참가자의 회사에 대한 책임 수행에 대한 고의적 인 실패 (고용주, 컨설턴트, 자문, 비공개, 비경쟁 또는 기타 사항에 대한 참가자의 위반을 포함하되 이에 국한되지 않음) 참가자와 회사 간의 유사한 합의)에 따라 회사가 결정한 결정에 따라 결정됩니다. 당사자가 사임 한 후 30 일 이내에 회사가 사유로 인한 퇴사가 정당하다고 결정한 경우, 참가자는 퇴사 한 것으로 간주됩니다.
4. 회사의 첫 거부권.
(a) 제안 된 전달 통지. 참가자가이 옵션의 행사와 동시에 취득한 주식을 법률로 또는 다른 방법으로 (집합 적으로, 양도 & 양도) 판매, 양도, 양도, 담보 제공 또는 기타 처분을 제안하는 경우, 참가자는 먼저 제안 된 양도 (회사로의 송금 통지)를 서면으로 통지하십시오. 양도 통지서에는 제안 된 양수인의 이름을 기재하고 양도를 제안한 주식수 (주주 및 주주), 주당 가격 및 기타 모든 중요 약정 조건을 명시해야합니다.
(b) 회사가 구매할 권리. 그러한 양도 통지를받은 후 30 일 동안 회사는 양도 된 주식의 전부 또는 일부를 가격 및 양도 통지서에 명시된 조건에 따라 구매할 수 있습니다. 회사가 Offered Shares의 전부 또는 일부를 구매하기로 선택한 경우, 회사는 30 일 이내에 해당 선거에 대한 서면 통지를 참가자에게 제공해야합니다. 그러한 통보를받은 후 10 일 이내에 참가자는 회사가 구입할 공개 매수인을 나타내는 증서를 주 사무소의 회사에 제출해야하며 참가자가 정당하게 승인하거나 정식으로 승인 된 주식을 승인해야합니다 제공되는 권한을 회사에 양도하기에 적합한 형식으로 제공해야합니다. 그러한 인증서 또는 인증서를 수령 한 즉시, 회사는 참가자에게 해당 제물에 대한 구매 가격을 지불하는 수표를 발송하거나 우편으로 발송해야합니다. 양도 통지서에 명시된 지불 조건이 납입금 이외의 것이라면, 회사는 양도 통지서에 명시된 조건과 동일한 조건으로 공모 주식을 지불 할 수 있습니다. 또한 그러한 지불을하는 데 지체가 있어도 회사의 Offered Shares 구입 옵션 행사가 무효화되지 않아야합니다.
(c) 회사가 구매하지 않은 주식. 회사가 제 공된 주식 전부를 인수하기로 결정하지 않은 경우, 참가자는 상기 (b) 항에 의거하여 회사에 부여 된 옵션의 만료 후 30 일 이내에 회사가 보유하지 않은 제의 된 주식을 이전 할 수 있습니다 그러한 양도가 양도 통지서에 포함 된 것보다 양수인에게보다 유리한 조건 및 조건으로되어서는 안된다. 위 조항에도 불구하고이 섹션 4에 따라 양도 된 모든 주식은이 섹션 4에 명시된 첫 번째 거절 권의 적용을받으며 양수인은 그러한 양도의 조건으로 회사에 확인서 그러한 양수인은 본 제 4 항의 모든 조건에 구속되어야합니다.
(d) 배달 불능의 결과. 회사는 상기 제 (b) 항에 의거하여 제 3 자에게 회사로 이전하기 위해 제 3 자에게 주식을 인도해야하는 시점부터 제 3 자에게 배당을 지급하지 아니하며 공개 된 주식에 관한 주주의 특권이나 권리를 행사할 수는 있지만, 법률이 허용하는 한, 회사를 해당 공개 주식의 소유자로 취급해야합니다.
(e) 면제 거래. 다음 거래는 본 제 4 항의 규정에서 면제됩니다.
(1) 참가자의 배우자, 자녀 또는 손자의 이익을위한 주식의 양도 또는 이익을위한 신탁의 양도;
(2) 개정 된 1933 년 증권법 (Securities Act & # 148;)에 의거하여 회사가 제출 한 효력있는 등록 성명서에 의거 한 양도. 과.
(3) 합병 또는 통합에 따라 회사의 자본금의 전부 또는 실질적으로 모든 주식 매각;
그러나 상기 (1) 항에 의거 한 양도의 경우, 그러한 주식은 본 4 항에 명시된 최초 거부권의 대상이되며 그러한 양수인은 그러한 양도의 조건으로 회사는 그러한 양수인이 본 제 4 항의 모든 조건에 구속됨을 확인하는 서면 자료를 제출해야합니다.
(f) 회사 권리 양도. 회사는 본 제 4 항에 의한 특정 거래에서 제 공된 주식을 구입할 권리를 하나 이상의 개인 또는 단체에 양도 할 수 있습니다.
(g) 해지. 본 제 4 항의 규정은 다음 사건 중 빠른 시점에 종료된다.
(1) 증권법에 따라 회사가 제출 한 유효한 등록 성명서에 의거하여 일반 증권의 주식 매각이 인수 된 공개 매매 종료; 또는.
(2) 합병, 통합, 자산 매각 또는 기타의 방법에 의한 자본금, 회사의 자산 또는 사업의 발행 주식의 전부 또는 대부분의 매각 (합병 또는 합병 이외의 모든 또는 실질적으로 그러한 거래 직전에 회사의 유가 증권을 유익하게 소유 한 개인 및 법인은 일반적으로 직접적으로 또는 간접적으로 투표권이 부여 된 유가 증권을 75 % (전환 기준으로 결정) 소유하고 있습니다. 그러한 거래에서 생존 한 회사 또는 취득한 회사의 이사 선출).
(h) 잘못된 이전을 인정할 의무는 없습니다. 회사는 (1) 본 제 4 항 또는 (2) 항에 명시된 조항을 위반하여 판매 또는 양도되어 주식의 소유자로 취급되는 주식의 양도를 요구하거나 또는 그러한 주식이 팔리거나 양도 된 양수인에게 배당금을 지불 할 권리.
(1) 적어도 주식을 나타내는 증서는 실질적으로 다음과 같은 형식으로 전설을 표시해야합니다 :
& nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;
(2) 또한, 본 계약에 따라 인도 된 주식 증서는 증권 거래위원회의 규정, 규정 및 기타 요구 사항에 따라 회사가 권고하는 바에 따라 중지 이전 명령 및 기타 제한을받습니다. 그 다음 회사의 보통주가 열거되거나 회사의 보통주가 인용 된 국가 증권 거래소 시스템 또는 관련 연방법, 주법 또는 기타 증권법 또는 기타 적용 가능한 회사법이 회사에 적용될 수 있습니다. 이러한 제한에 대한 적절한 언급을하기 위해 범례 나 전설에 그러한 인증서를 붙여야합니다.
5. 신규 공모와 관련된 계약. 참가자는 증권법에 의한 등록 성명서에 의거하여 최초 발행 된 일반 주식 공개와 관련하여 (i) 매각, 매도, 매도 계약의 발표, 보통주 또는 회사의 다른 유가 증권의 모든 주식을 직접 또는 간접적으로 구매할 수있는 옵션 또는 계약을 판매하거나 옵션을 매입하거나 매매 계약을 체결하거나 옵션을 부여하거나 구매 영장 또는 달리 영장 또는 처분하거나 (b) (a) 항 또는 (b) 항에 기술 된 거래가 있든간에, 보통주 또는 회사의 다른 유가 증권의 소유권의 경제적 결과의 전부 또는 일부를 이전하는 스왑 또는 기타 계약 )은 증권 거래위원회에 그러한 등록 성명서를 제출 한 날로부터 시작하여 마지막 p 일 후 180 일 후에 종료하는 기간 동안 유가 증권을 현금 또는 기타 방법으로 납품함으로써 정산됩니다 (증권 딜러 협회 (National Association of Securities Dealers, Inc.)의 규칙 2711 (f) 또는 유사한 후계자 조항을 다루기 위해 오퍼링과 관련된 투자 설명서 (최대 34 일까지 추가 제공) (ⅱ) 회사 나 위탁 매각 자의 요청시 위의 조항 (ⅰ)을 반영한 계약을 체결 할 수 있습니다. 회사는 자물쇠가 끝날 때까지 상기 제한 규정에 따라 보통주 또는 기타 유가 증권에 대해 정지 송금 지시를 할 수 있습니다. 기간.
(a) 섹션 422 요구 사항. 이에 따라 부여 된 주식은 '인센티브 스톡 옵션'으로 인정됩니다. 강령 422 조에 의거하여 상기 내용에도 불구하고, 주식은 '인센티브 스톡 옵션'으로 분류되지는 않으며 & # 148; (a) 참가자가 부여 일로부터 2 년 이내에 또는이 옵션의 행사에 따라 그러한 주식을 취득한 후 1 년 이내에이 옵션의 행사로 취득한 주식을 처분하는 경우; (b) 상기 (3 (d) 항에 설명 된 바와 같이) 참가자의 사망 또는 장애가 발생한 경우를 제외하고, 참가자는 회사, 부모 또는 자회사에 의해 시작되는 기간 동안 항상 고용되지 않습니다 부여 일에 종료하고 주식의 행사 일로부터 3 개월 전에 끝나는 날; (c) 인센티브 스톡 옵션의 대상인 주식의 공정한 시장 가치 총액; (회사, 부모 또는 자회사의 모든 계획하에) 처음으로 행사할 수있는 참가자가 보유한 금액은 $ 100,000을 초과합니다. 이 절의 목적을 위해, 공정한 시장 가치 & # 148; 주식의 총수는 계획의 조건에 따라 부여 일 현재 결정됩니다.
(b) 처분 자격 박탈. 주식이 & nbsp; 인센티브 스톡 옵션으로 인정되지 않는 한, & # 148; 그러한 주식의 유효성에 영향을 미치지 아니하며 별도의 비 자격있는 스톡 옵션을 구성해야합니다. 참가자가 인수 한 주식을 처분하는 경우.
부여 일로부터 2 년 이내에 또는이 옵션의 행사에 따라 그러한 주식이 취득 된 후 1 년 이내에이 옵션을 행사하는 경우, 참가자는 그러한 처분 후 7 일 이내에 회사에 날짜를 명시하는 서면 통지서를 전달해야합니다 그러한 주식이 처분 된 주식수, 그렇게 처분 된 주식수 및 그러한 처분이 매매 또는 교환에 의한 것이라면 수령 한 대가의 금액.
(c) 원천 징수. 참가자가 회사에 지불하거나 법에 따라 면제되는 연방, 주 또는 지방 원천 징수 세를 지불하기 위해 회사에 만족할만한 조항을 제공하지 않는 한이 옵션의 행사에 따라 발행 된 주식은 없습니다. 이 옵션.
7. 옵션의 양도 불능. 본 계약서에 달리 규정 된 경우를 제외하고, 이 옵션은 자발적으로 또는 법의 시행에 의거하여 강요되거나 배포되는 법률을 제외하고 참가자의 판매, 양도, 양도 또는 담보로 제공 될 수 없으며, 평생 동안 이 옵션은 참가자 만이 행사할 수 있습니다.
8. 주주로서의 권리 없음. 참가자는 주식이 기록 된 보통주와 관련하여 회사의 주주로서 권리를 가지지 아니하며, 참가자가 그러한 보통주의 기록 보유자가되고 배당금 또는 기타 재산, 배당금에 대한 조정이 이루어지기 전까지는 또는 기타 보통주와 관련한 다른 권리를 행사할 수있다.
9. 계속 고용 의무 없음. 이 계약은 고용 계약이 아닙니다. 이 계약은 회사가 특정 기간 동안 참가자를 고용하거나 참가자의 고용 또는 보상을 해지하거나 수정할 수있는 회사의 권리를 수정하지 않으며 보장하지 않습니다.
10. 준거법. 본 계약의 구성, 타당성 및 해석에 관한 모든 질문은 해당 법률의 선택에 상관없이 델라웨어 주법에 따라 규율되고 해석됩니다.
11. 제 409A 항. 당사자의 의도는이 계약에 따른 이익이 본 규범의 조항 409A 조항에서 면제되며, 따라서 허용되는 한도 내에서 본 계약은 그러한 의도에 따라 제한되고 해석되며 해석되는 것으로 해석됩니다. 어떠한 경우에도 회사는 본 강령의 제 409A 항에 따라 참가자에게 부과 될 수있는 추가 세금, 이자 또는 벌금 또는이 강령의 제 409A 항을 준수하지 않는 것에 대한 손해에 대해 어떠한 책임도지지 않습니다.
12. 계획의 조항. 이 옵션은 본 계획의 조항 (본 계획의 수정안에 관한 조항 포함)의 적용을받으며, 이 사본은이 옵션과 함께 참가자에게 제공됩니다.
이상의 증거로, 회사는 정식 권한이있는 담당자가 회사 인장하에이 옵션을 실행하도록했습니다. 이 옵션은 밀폐 된 도구로 적용됩니다.
본인은 전술 한 옵션 보너스 계약을 수락하고 계약 조건에 동의합니다. 또한, 본인은 회사의 2010 주식 인센티브 플랜의 사본을 수령하고 읽음과 동시에 해당 법률 및 규정을 준수한다는 데 동의합니다.
스톡 옵션 운동에 대한 고지.
25 First Street, 4 층.
Cambridge, MA 02141.
친애하는 각하 또는 부인 :
나는 Zipcar, Inc. (회사의 & # 148;) 2010 주식 인센티브 플랜 (3)에 따라 회사의 보통주 4 주를 구매 가격으로 구입할 때 부여 된 2 스톡 옵션 보유자입니다 주당 5 달러.
본인은 본인이 보통주 6 주 (& # 147; 주식 & # 148;)를 구입할 수있는 권리를 행사하며, 8 항에 7을 동봉합니다. 내 주식 증명서를 다음과 같이 등록하십시오.
운동 날짜를 입력하십시오.
인센티브 & # 148; 또는 & nbsp; 비공식적 인 & # 148;
부여 날짜를 입력하십시오.
옵션이 부여 된 보통주의 총 주식 수를 입력하십시오.
보통주의 옵션 행사 가격을 입력하십시오.
옵션의 전체 또는 일부를 행사할 때 구매할 보통주의 수를 입력하십시오.
현금 & # 148; & # 147; 개인 수표 & # 148;를 입력하십시오. 또는 옵션 또는 플랜에서 허용하는 경우 & nbsp; 주식 증서 번호 XXXX 및 XXXX & # 148;
달러 금액 (보통주의 주당 가격과 구입할 보통주의 주식 수) 또는 입찰 주식수를 입력하십시오. 현금 또는 수표와 함께 제공되는 주식의 공정한 시장 가치는 행사시 발행 된 주식의 구매 가격을 커버해야합니다.
주식 인증서에 표시 할 이름을 입력하십시오 : (a) 귀하의 이름 만; (b) 귀하의 이름 및 다른 이름 (즉, John Doe 및 Jane Doe, 생존권이있는 공동 거주자); (c) 비공개 옵션의 경우에만 자녀의 이름을 귀하와 함께 보관합니다 (즉, Jane Doe, Tommy Doe의 관리인). 참고 : 자녀의 이름에 주식을 등록하면 소득 및 / 또는 선물 세금이 부과 될 수 있습니다.
사회 보장 번호 홀더 수.
나는 다음과 같이 진술하고, 보증하고, 성약한다 :
1. 나는 1933 년 유가 증권법 (증권법 및 증권 거래법)에 위반되는 주식의 유통에 대한 견해가 있거나 그와 관련하여 판매를위한 것이 아니라 투자에 대한 본인의 계좌로 주식을 구매하고 있습니다. # 148;), 또는 증권법에 의한 규칙이나 규정.
본인은 회사에 대한 투자의 장점과 위험을 평가할 수 있도록 필요한 정보를 회사 대표자에게서 얻을 수 있다고 생각한 기회가있었습니다.
본인은 주식 매입과 관련된 위험을 평가하고 그러한 구매와 관련하여 정보에 입각 한 투자 결정을 내리기 위해 비즈니스, 재무 및 투자 문제에 대해 충분한 경험을 가지고 있습니다.
본인은 본 주식의 가치를 완전히 상실 할 수 있으며 그러한 주식을 무기한 보유 할 경제적 위험을 견딜 수 있습니다.
본인은 (i) 증권이 증권법에 따라 등록되지 않았으며 제한된 유가 증권을 보유하고 있음을 이해합니다. (ii) 증권법에 따라 후속 등록되거나 등록 면제가 가능하지 않으면 주식을 매각, 양도 또는 처분 할 수 없습니다. (iii) 어떤 경우에도 규칙 144에 의한 등록 면제는 적어도 1 년 동안은 이용 가능하지 않으며 보통주에 대한 일반 시장이 존재하지 않는 한 이용 가능하지 않을 것이며, 회사에 관한 적절한 정보는 일반 대중 및 기타 규칙 144의 조건이 준수됩니다. (iv) 회사의 주식과 관련하여 증권 거래위원회 (Securities and Exchange Commission)에 등록 신고서가 제출되지 않았으며 회사는 증권법에 따라 주식을 등록 할 의무가 없거나 현재 의도를 가지고 있지 않습니다.

일반적으로 인센티브 스톡 옵션.
인센티브 스톡 옵션 온라인 가이드의 첫 번째 페이지.
인센티브 스톡 옵션 (incentive stock option, ISO)은 고유 한 세금 혜택을 제공하고 상당한 세금 복잡성을 제공하는 주식 보상의 한 형태입니다. 최근 몇 년 동안 그들의 인기는 비공식 스톡 옵션의 인기와 거의 일치하게되었습니다.
Nonqualified 옵션에는 인센티브 스톡 옵션에 비해 두 가지 단점이 있습니다. 하나는 주식을 살 수있는 옵션을 행사할 때 과세 소득을 신고해야한다는 것이고, 다른 하나는 수입이 장기간 자본 이득보다 높은 이자율로 과세된다는 것입니다. 인센티브 스톡 옵션은 이러한 단점을 모두 피할 수있는 방법을 제공합니다. 옵션을 행사할 때보고 할 수입이 없습니다 (주식을 살 때 주식을 매각하지 않는 한). 그리고 특별한 보유 기간을 만족시키기에 충분할만큼 주식을 보유한다면, 주식으로부터의 이득은 장기 자본 이득으로 취급 될 것입니다.
이러한 세금 혜택은 대체 최소 세금 (AMT)으로 부분적으로 상쇄됩니다. 이는 복잡한 계산으로 ISO를 행사할 때 세금을 낼 수 있습니다. 그러나 귀하가 지불하는 AMT의 액수는 귀하가 비 한정 옵션을 행사할 경우 지불했을 세금보다 적습니다. 그리고 향후 AMT 크레딧을 청구함으로써 귀하의 AMT 지불액의 대부분 또는 전부를 회수 할 수 있습니다.
너 어떻게 얻을 수 있니?
인센티브 스톡 옵션은 회사의 이사회가 채택하고 주주의 승인을 얻은 스톡 옵션 계획에 따라 부여되어야합니다. 이사회 또는 이사회가 임명 한위원회 (일반적으로 보상위원회라고 함)는 보너스를받는 사람과 옵션의 특정 조건을 결정할 수 있습니다. 옵션에 따라 수식에 따라 옵션이 부여되는 경우도 있습니다.
무엇을 받게 될지.
회사가 옵션을 부여하면 특정 문서를 제공해야합니다. 옵션 계약서, 옵션의 특정 조건 및 모든 옵션을 관리하는 몇 가지 일반 규칙을 제공하는 계획 사본을 받아야합니다. 많은 경우 회사는 계획에 대한 요약을 제공합니다.
계약과 계획에 따라 귀하의 권리를 이해하는 것이 중요합니다. 넌 알아야 해:
이 옵션을 행사할 수있는 가장 빠른 날짜는 무엇입니까? 단계별로 운동 할 수 있습니까? 옵션을 행사할 때 무엇을해야합니까? 현금없는 운동을 이용할 수 있습니까? 자신이 보유한 주식을 사용하여 운동 할 수 있습니까? 언제 옵션이 종료됩니까? 고용 종료 후 운동 할 수 있습니까? 옵션을 잡고있는 동안 당신이 죽으면 어떡하지?
이 문서를 안전한 장소에 보관하십시오. 계획 수립을 위해 수시로 검토해야합니다. 최소한 12 월 31 일까지 세금 계획의 일환으로 옵션의 일부 또는 전부를 행사할지 여부를 결정하기 위해 최소한 연말까지 옵션에 대해 생각하고 싶습니다.
술어.
다음은 비 한정 옵션과 관련하여 사용되는 중요한 용어 중 일부입니다.
회사가 보조금이나 상을 수여하면 옵션을 받게됩니다. 주식 매수 선택권 계약에 명시된 조치를 취할 때 옵션을 행사합니다. 일반적으로 옵션을 행사하고 있음을 회사에 알리는 양식을 작성하고 구매 가격과 동일한 현금을 제공해야합니다. 행사 가격 (파업 가격이라고도 함)은 주식을 구입하기 위해 지불해야하는 금액입니다. 바겐 세일 요소 (스프레드라고도 함)는 주식 가격과 행사 가격의 차이입니다. 예를 들어 주식 가치가 $ 24이고 행사 가격이 $ 19 인 경우 스프레드는 $ 5입니다. 스프레드가 양수이면 옵션이 돈에 포함됩니다. 행사 가격이 주식 가격보다 높으면 옵션은 물 밑에 있습니다. 수중 옵션에 대한 세제상의 특별한 중요성은 없지만 주식 가격이 회복 될 때까지는 옵션이 가치가 없을 것이라는 점이 실제적으로 중요합니다.
일반적인 용어.
회사는 인센티브 스톡 옵션에 대해 제공 할 수있는 조건에 약간의 유연성을 가지고 있습니다. 귀하의 옵션은 여러 가지 중요한 방법으로 일반적인 옵션과 다를 수 있습니다. 그러나 귀하의 선택을 표준과 비교하는 것이 도움이 될 수 있습니다 :
행사 가격은 보통 옵션이 부여 된 시점의 주식 가치로 또는 그 이하에서 설정할 수 있습니다. 이 옵션은 수년 동안 행사 가능하게됩니다. 현금 지불은 일반적으로 운동시에 필요하지만 일부 회사는 "무 현금 운동"을 이용할 수 있으며 다른 사람들은 옵션을 행사하는 데 필요한 돈을 대출합니다. 이 옵션은 발행 후 10 년 후에 만료되며, 고용이 종료되면 더 일찍 종료됩니다. 고용 종료시 이미 징수 된 (행사할 수있는) 옵션을 행사할 수있는 기회가있을 수도 있고 없을 수도 있습니다. 그 때 행사할 수없는 옵션은 일반적으로 만료됩니다.

인센티브 주식 옵션 계약.
옵션 계약.
이 옵션 계약에는 다음이 포함됩니다.
FBL 금융 그룹 INC | FBL FINANCIAL GROUP, INC.
Title : 신주약 계약.
FBL FINANCIAL GROUP, INC.
유치권 선택권 계약.
첫 번째 실행 가능 날짜 : 부여 날짜로부터 1 년.
만료일 : 보조금 지급일로부터 10 년.
이 옵션이 적용되는 수의 갯수 :
위에 명시된 그랜트 날짜에 유효한이 옵션 계약서 (이하 "계약서")는 위에 명시된 아이오와 법인 (이하 "회사") 인 FBL Financial Group, Inc. 와 2005 년 11 월 16 일에 회사의 이사회에서 채택되고 2005 년 5 월 17 일에 회사의 주주들에 의해 승인 된 FBL Financial Group, Inc. 2006 Class A 보통주 보상 플랜에 따라 회사 또는 그 자회사 중 하나 (이하 "계획")에 따라 개정되었습니다. 본 플랜은 회사의 이사회 (이하 "이사회")가 수정 한 1986 년 내부 수익 규약 422 항 (또는 "위원회")의 의미 내에서 인센티브 스톡 옵션을 부여합니다 계획에 정의 된대로 특정 적격 직원에게 이사회 (이하 "위원회")가 임명합니다. 본 계약에서 사용 된 대문자로 된 용어는 달리 정의되지 않는 한 본 계획에서 정의 된 것과 동일한 의미를 갖습니다. 본 계약에서 사용 된 회사에 대한 언급은 상황에 따라 이사회 또는 회사의 이사회가 계획을 관리하고 여기에 명시된 기능을 수행하기 위해 임명 된위원회를 의미 할 수 있습니다. 당사자들은 다음과 같이 동의합니다.
1. 옵션 가격의 주식 옵션 부여. 회사는 Optionee에게 위에 명시된 주당 옵션 가격으로 위에 명시된 회사의 액면 액이없는 클래스 A 보통주의 수 ( "보통주")를 매입 할 수있는 옵션을 부여합니다. 단, 주당 옵션 가격은 공정 시장 가격의 100 % (보조금의 경우 계획에서 정의 된 10 %의 주주 인 경우에는 110 %) 이상이어야한다. 이 협정의 조건에 따라 그랜트 날짜 현재 보통주의 주식에 대한 계획 (계획에서 정의 된 것). 이 옵션은 당사자들이 본 강령 제 422 조의 의미 내에서 인센티브 스톡 옵션으로 간주되고 그에 따라야한다. 그러나 어떠한 경우에도 주식의 공정한 시장 가치 합계 (부여 일로 결정됨)의 $ 100,000 이상이 특정 연도에 처음으로 행사 가능하게되는 경우, 이 옵션은 인센티브 스톡 옵션으로 간주되지 않습니다.
2. 스톡 옵션의 기간. 옵션은 위에 명시된 만료일까지 본 계약 및 계획에 따라 행사할 수 있습니다. 단, 이 옵션은 보조금 지급일 현재 10 년 (보조금 지급일 현재 10 %의 주주 인 경우에는 5 년)이 경과 한 후 어떠한 상황에서도 행사할 수 없다. 부여. 회사는 보험 계약자에게 서면으로 통지함으로써 계획에 따라 만료일을 연장 할 수 있지만이 경우 연장 된 기간은 어떠한 경우에도 앞 문장에 규정 된 최대 기간을 초과하지 않습니다.
3. 스톡 옵션의 가득 조건.
(a) 5 년 정관. 이 옵션은 보조금 지급일의 첫 번째 기념일 (위의 <첫 번째 행사>) 기간 중 언제든지 위에 명시된 본 옵션의 대상 주식 수의 20 %에 해당하는 행사가 가능합니다. 본 옵션이 적용되는 주식의 수의 20 %는 보조금 지급일로부터 2 번째 ~ 5 번째 주년마다 또는 그 이후 언제든지 구매 가능합니다. 분담금은 행사되지 않는 범위 내에서 행사가 가능 해지면 언제든지 만료일 이전까지 축적되거나 행사 될 수있다.
(b) 가속. 회사는이 옵션 또는 그 일부의 행사 가능성을 언제든지 Optionee에 서면 통지함으로써 가속화할 수 있습니다. 제 3 조 (a)의 상기 조항에도 불구하고, 본 선택권은 (i) 제 4 항에 기술 된 피 정주자의 사망, 장애 또는 은퇴, 또는 (ii) (A) 원인 이외의 이유로 피 고용인의 고용을 종결하는 경우, (B) 피 양도인이 정당한 이유를 이유로 고용을 종료하는 경우.
(i) 상당한 성과에 대한 서면 요구가 전달 된 후 회사 또는 그 계열사와 피 양도자의 의무를 실질적으로 수행하려는 피고인의 고의적이고 지속적인 실패 (신체적 또는 정신적 질병으로 인한 피임자의 무능력으로 인한 그러한 실패 이외의 경우) 피 고용주가 실질적으로 그 직무를 수행하지 않았다고 회사가 믿는 방식을 구체적으로 식별하는 회사의 피고용인;
(ii) 중재인의 최종 유죄 판결, 또는 유죄 판결의 입후보 또는 중재인에 의한 중재가없는 중재 판결; 또는.
(iii) 회사에 실질적으로 그리고 명백하게 해를 끼치는 불법 행위 또는 중대한 위반 행위에 대한 피고인의 고의적 인 참여.
이 정의의 목적 상, 피고인 측이 행동하거나 취하지 않은 행위는 고의적 인 것으로 간주되지 않습니다. 피고인이 부적절한 행동을 취했거나 행동이나 태만이 회사 나 계열사의 최선의 이익에 있다고 합리적으로 확신하지 못하는 경우에는 그러하지 않습니다. 이사회가 정식으로 채택한 결의에 따라 부여 된 권한, 회사의 고위 임원의 지시 또는 회사 또는 계열사에 대한 변호인의 조언에 따라 행한 모든 행위 또는 행동의 실패는 결정될 것으로 판단됩니다 피 양도자가 선의로 회사와 그 계열사의 최대 이익을 위해 행한 것으로 간주되거나 생략 된 경우.
(d) 좋은 이유. & ltdquo; 좋은 이유 & rdquo; 은 피정자 동의없이 발생하는 다음 조건 중 하나 이상을 의미합니다.
(i) 피지명인의 권한, 의무 또는 책임의 중대한 감소.
(ii) 피고인의 기본 보상의 중요 감소.
(iii) 피고인이보고해야하는 법인 임원 또는 직원의 권한, 의무 또는 책임에 대한 중요한 감소 (이사회에 직접보고하는 대신 회사의 임원 또는 직원에게보고해야한다는 요구 사항 포함).
(iv) 피임자가 권한을 보유하는 예산의 중요한 감소.
(v) 피지 명자가 제공해야하는 지리적 위치의 중대한 변경 피고인이 회사에 제공하는 서비스; 또는.
(vi) 피고가 서비스를 제공하는 계약의 중대한 위반을 구성하는 그 밖의 모든 행동 또는 부작위.
4. 퇴직, 사망 또는 장애에 의한 고용 종료. 본 옵션을 완전하게 행사하지 않고도 회사 또는 회사의 자회사 (회사의 계획에 정의 된 바)와의 고용인이 퇴직 또는 장애 (각각 계획에 정의 된 바대로)로 사망하는 경우, at such time this Option is not yet exercisable, then Optionee's rights to purchase all of the Common Stock subject to this Option shall immediately vest, and Optionee or Optionee's legal representative or beneficiary (or such persons who have acquired Optionee's rights under the Option by will or by the laws of descent and distribution), as applicable, shall have the right to exercise this Option for a period ending on the earlier of (a) the Date of Expiration, or (b) the third anniversary date of such termination of employment , and the Option shall thereafter terminate. Notwithstanding the above provisions of this Section 4, the Company may extend the period for the exercise of this Option in accordance with the Plan by written notice to Optionee, but in no event shall the term of this Option as so extended exceed the maximum term provided for in Section 2. Optionee acknowledges and understands that (a) if Optionee exercises this Option more than one year after termination of employment with the Company or any Subsidiary by reason of Disability (three months if the Disability is not a disability within the meaning of Section 22(e)(3) of the Code), or (b) this option is exercised more than three months after termination of Optionee's employment for any other reason except death, the provisions of Section 421(a) of the Code, including the provision thereof that no income shall result at the time of the exercise of the Option, shall not apply.
5. Termination of Employment for Other Reasons . If, without having fully exercised this Option, Optionee's employment with the Company or any Subsidiary is terminated for reasons other than Optionee's death, Disability or Retirement (including Optionee's ceasing to be employed by the Company or a Subsidiary as a result of the sale of such Subsidiary or an interest in such Subsidiary), and if at such time this Option is not yet exercisable, then Optionee's rights under this Option shall immediately terminate. However, if at the date of such termination of Optionee's employment, this Option or a portion of this Option is exercisable, then Optionee shall have the right to exercise this Option, to the extent exercisable at the time of Optionee's termination of employment, for a period ending on the earlier of (a) the Date of Expiration, or (b) thirty (30) days following such termination of employment, and the Option shall thereafter terminate. Notwithstanding the above provisions of this Section 5, the Company may extend the period for the exercise of this Option in accordance with the Plan by written notice to Optionee, but in no event shall the term of this Option as so extended exceed the maximum term provided for in Section 2.
6. Procedure for Exercise of Option .
(a) Minimum Shares . This Option may be exercised in whole or in part, but not for less than one hundred (100) shares of Common Stock at any one time, unless fewer than one hundred (100) shares are then purchasable under the Option and the Option is then being exercised as to all such shares.
(b) Written Notice . This Option may be exercised by giving written notice in the form attached to the Company's designated representative at the Company's principal executive office. This Option may be exercised during Optionee's lifetime only by Optionee or Optionee's legal representative or after Optionee's death only by Optionee's legal representative, beneficiary. Such notice shall (i) be signed by the Optionee or Optionee's legal representative or beneficiary entitled to exercise the Option and, if being exercised by any person other than Optionee, be accompanied by proof, satisfactory to counsel for the Company, of the right of such person to exercise the Option; (ii) state the person(s) in whose name the shares of Common.
Stock are to be registered, and the street address and the tax identification or social security number of such person(s); (iii) specify the number of full shares of Common Stock then elected to be purchased with respect to the Option and the date of exercise thereof; (iv) contain such representations and agreements as may be satisfactory to counsel for the Company and, unless a Registration Statement under the Securities Act of 1933, as amended (the “Securities Act”) is in effect with respect to the shares to be purchased, contain a representation of Optionee or Optionee's legal representative or beneficiary, as applicable, that the shares of Common Stock are being acquired for investment, and that the shares will not be sold or otherwise transferred except in compliance with all applicable securities laws and regulations and all requirements of any stock exchange or market upon which such shares of Common Stock are then listed and/or traded; and (v) be accompanied by payment in full of the Option Price of the shares to be.
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저작권 및 사본; 2017 RPCD Holdings LLC. 판권 소유.

Incentive Stock Option Agreement.
Option Agreement.
This Option Agreement involves.
CLEAN DIESEL TECHNOLOGIES INC | CLEAN DIESEL TECHNOLOGIES, INC.
Title: INCENTIVE STOCK OPTION AGREEMENT.
CLEAN DIESEL TECHNOLOGIES, INC.
INCENTIVE STOCK OPTION AGREEMENT.
Clean Diesel Technologies, Inc. 2016 Omnibus Incentive Plan.
Notice Of Incentive STOCK OPTION Grant.
You have been granted the following Incentive Stock Options (“ Options ”) to purchase common stock, par value $0.01 per share (“ Common Stock ”) of Clean Diesel Technologies, Inc. (the “ Company ”):
Name of Optionee:
Total Number of Shares Granted:
Exercise Price Per Share:
Vesting Commencement Date:
By your signature and the signature of the Company’s representative below, you and the Company agree that the Options are granted under and governed by the terms and conditions of the Clean Diesel Technologies, Inc. 2016 Omnibus Incentive Plan (a copy of which has been provided to you) and the Incentive Stock Option Agreement, which is attached hereto, both of which are made a part of this document.
Clean Diesel Technologies, Inc.
CLEAN DIESEL TECHNOLOGIES, INC.
2016 OMNIBUS INCENTIVE PLAN.
Incentive Stock Option Agreement.
1. Terms . Unless provided otherwise in the Notice of Incentive Stock Option Grant (“ Notice of Grant ”), the following standard terms and conditions (“ Standard Terms ”) apply to incentive stock options (“ Options ”) granted to you under the Clean Diesel Technologies, Inc. 2016 Omnibus Incentive Plan (the “ 2016 Plan ”). Your Notice of Grant, these Standard Terms and the 2016 Plan constitute the entire understanding between you and the Company. Capitalized and other terms used herein without definition shall have the meanings ascribed thereto in the 2016 Plan.
2. Incentive Stock Options; $100,000 Limitation . The Options are intended to be incentive stock options under Section 422 of the Code and will be interpreted accordingly. The aggregate market value (determined at the time the Options are granted) of the shares of Common Stock with respect to which ISOs are exercisable for the first time during any calendar year (under all ISO plans of the Company and its Subsidiaries) shall not exceed $100,000. To the extent (and only to the extent) your right to exercise these Options causes these Options (in whole or in part) to not be treated as ISOs by reason of the $100,000 annual limitation under Section 422 of the Code, such Options shall be treated as Non-qualified Stock Options, but shall be exercisable by their terms. The determination of Options to be treated as Non-qualified Stock Options shall be made by taking into account the aggregate market value of the shares of Common Stock underlying Options in the order in which the Options are granted. If the terms of these Options cause the $100,000 annual limitation under Section 422 of the Code to be exceeded, a pro rata portion of each exercise shall be treated as the exercise of a Non-qualified Stock Option.
3. Price . The exercise price of the Options (the “ option price ”) is 100% of the market value of Common Stock on the date of grant, as specified in the Notice of Grant.
4. Term and Exercise .
(a) To the extent the Options have become exercisable (vested) during the periods indicated in the Notice of Grant and have not been previously exercised, and subject to termination or acceleration as provided in these Standard Terms and the requirements of these Standard Terms, the Notice of Grant and the 2016 Plan, you may exercise the Options to purchase up to the number of shares of Common Stock set forth in the Notice of Grant by delivering a written notice in the form of Exhibit A attached hereto (“ Notice of Exercise ”) to the Company in the manner specified pursuant to Section 15(i) hereof. Such Notice of Exercise shall specify the election to exercise Options, the number of shares of Common Stock for which they are being exercised and the form of payment, which must comply with Section 4(b) . The Notice of Exercise shall be signed by the person who is entitled to exercise Options. Options shall be deemed exercised with respect to the number of shares of Common Stock subject to a proper Notice of Exercise upon receipt by the Company of the duly executed Notice of Exercise and payment of the option price of such shares of Common Stock in accordance with Section 4(b) . Notwithstanding anything to the contrary in Section 6 or Sections 8 through 10 hereof, no part of the Options may be exercised after the Expiration Date set forth in the Notice of Grant.
(b) The process for exercising the Options (or any part thereof) is governed by these Standard Terms, the Notice of Grant and the 2016 Plan. Exercises of Options will be processed as soon as practicable. The option price may be paid:
(ii) through payment under a broker-assisted sale and remittance program acceptable to the Committee;
(iii) through net issue exercise based on the following formula:
Net Number = (A x B) - (A x C)
For purposes of the foregoing formula:
A = the total number of shares with respect to which the Options are then being exercised.
B = the market value of Common Stock on the date immediately preceding the date of the Notice of Exercise.
C = the option price then in effect at the time of such exercise.
(iv) by delivery of any other lawful consideration approved in advance by the Committee; 또는.
(v) in any combination of the foregoing.
Options may not be exercised for fractional shares. Shares of Common Stock will be issued as soon as practicable (subject to Section 4(c) below). You will have the rights of a stockholder only after the shares of Common Stock have been issued. For administrative or other reasons, the Company may from time to time suspend the ability of employees to exercise options for limited periods of time.
(c) Notwithstanding the foregoing, (i) the Company shall not be obligated to deliver any shares of Common Stock during any period when the Committee determines that the exercisability of the Options or the delivery of shares hereunder would violate any federal, state or other applicable laws and/or may issue shares subject to any restrictive legends that, as determined by the Company’s counsel, is necessary to comply with securities or other regulatory requirements, and (ii) the date on which shares are issued may include a delay in order to provide the Company such time as it determines appropriate to address tax withholding and other administrative matters.
(d) Notwithstanding anything to the contrary in these Standard Terms or the applicable Notice of Grant, the Committee may reduce your unvested Options if you change your employment classification from a full-time employee to a part-time employee.
(e) The number of shares of Common Stock for which Options may be exercised as specified in the Notice of Grant shall be adjusted for stock splits and similar matters as specified in and pursuant to the 2016 Plan.
(f) IF AN EXPIRATION DATE DESCRIBED HEREIN FALLS ON A WEEKDAY, YOU MUST EXERCISE YOUR OPTIONS BEFORE 12:00 P. M. LOS ANGELES TIME ON THE EXPIRATION DATE.
(g) IF AN EXPIRATION DATE DESCRIBED HEREIN FALLS ON A WEEKEND OR ANY OTHER DAY ON WHICH THE NASDAQ STOCK MARKET (“ NASDAQ ”) IS NOT OPEN, YOU MUST EXERCISE YOUR OPTIONS BEFORE 12:00 P. M. LOS ANGELES TIME ON THE LAST NASDAQ BUSINESS DAY PRIOR TO THE EXPIRATION DATE.
5. Change in Control . In the event that your Service (as defined below) is terminated for Good Reason (as defined below) or for reasons other than an act of misconduct (as described in Section 7 below) upon the.
occurrence of a Change in Control or within three (3) months prior thereto or twelve (12) months thereafter (a “ Termination Event ”), all of the unvested Options will vest immediately prior to the effective date of such Termination Event and the Options shall become fully exercisable. For purposes hereof, (i) “ Service ” means service to the Company or any of its Subsidiaries as an Employee, and (ii) “ Good Reason ” means any of the following (without your express written consent and provided you provide written notice stating in reasonable detail the basis for termination and a thirty (30)-day opportunity to cure to the Company): (i) a material reduction in your responsibilities or duties as such responsibilities or duties exist on the date that is three (3) months prior to the Change in Control, except in the event of a termination for an act of misconduct (as described in Section 7 below), death or disability or your resignation other than for Good Reason; (ii) a reduction of your base salary as it exists on the date that is three (3) months prior to the Change in Control unless such reduction (x) is in connection with concurrent and proportional reductions in the salaries of other employees of the Company, which reductions have been approved by the Board, and (y) reduce your base salary to no less than 80% of your base salary immediately before such reduction; or (iii) any relocation by the Company of your place of employment that would increase your one-way commute to the place of employment by more than fifty (50) miles when compared to your commute immediately prior to the relocation.
6. Leaves of Absence . For any purpose under these Standard Terms, your Service shall be deemed to continue while you are on a bona fide leave of absence, to the extent required by applicable law. To the extent applicable law does not require such a leave to be deemed to continue your Service such Service shall be deemed to continue if, and only if, expressly provided in writing by the Committee or an executive officer of the Company or Subsidiary for whom you provide Service.
7. Suspension or Termination of Options for Misconduct . If at any time (including after a Notice of Exercise has been delivered) the Committee reasonably believes that you have committed an act of misconduct as described in this Section 7 , the Committee may suspend the vesting of and your right to exercise your Options pending a determination of whether an act of misconduct has been committed. If the Committee determines that you have committed an act of embezzlement, fraud, dishonesty, nonpayment of any obligation owed to the Company, breach of fiduciary duty or deliberate disregard of Company rules resulting in loss, damage or injury to the Company, or if you make an unauthorized disclosure of any Company trade secret or confidential information, engage in any conduct constituting unfair competition, induce any customer to breach a contract with the Company or induce any principal for whom the Company acts as agent to terminate such agency relationship, all Options not exercised as of the date the Committee was notified that you may have committed an act of misconduct shall be cancelled and neither you nor any beneficiary shall be entitled to any claim with respect to the Options whatsoever. Any determination by the Committee with respect to the foregoing shall be final, conclusive, and binding on all interested parties.
8. Termination of Service .
(a) Except as expressly provided otherwise in these Standard Terms, if your Service terminates for any reason, whether voluntarily or involuntarily, other than on account of death, Disablement (defined below), or discharge for misconduct, you may exercise any portion of the Options that had vested on or prior to the date of termination at any time prior to three (3) months after the date of such termination. The Options shall terminate on the expiration of the three (3)-month period to the extent that they are unexercised. All unvested Options shall be cancelled on the date of Service termination, regardless of whether such Service termination is voluntary or involuntary.
(b) For purposes of this Section 8 , your Service is not deemed terminated if, prior to sixty (60) days after the date of termination of your Service, you are re-hired by the Company or a Subsidiary on a.
basis that would make you eligible for future stock option grants, nor would your transfer from the Company to any Subsidiary or from any one Subsidiary to another, or from a Subsidiary to the Company be deemed a termination of your Service.
(a) Except as expressly provided otherwise in these Standard Terms, if you die while you are a Service provider, your Options will become one hundred percent (100%) vested, and the executor of your will, administrator of your estate or any successor trustee of a grantor trust may exercise the Options, to the extent not previously exercised,
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